袁斯浪表示，要做好開年工作各項安排，掀起大干高潮。各級黨組織要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，組織專題學習，做好消化轉化，推動公司“兩會”精神落實落地。要結合自身特色與生產經營情況，抓好年初謀篇布局，進一步統一思想認識，堅定發展信心決心，營造學習宣傳氛圍。各級黨組織負責人要認真履行第一責任人的職責，聚焦工作目標、突出工作要點，主動作為、靠前指揮，明確考核清單并簽訂責任書，把各條線、各領域、各環節的工作抓實、抓細、抓到位，上下聯動，全系統形成合力。要把一線人員的工作狀態作為開局工作安排落實的檢驗標準，通過勞動競賽、大比武等多種形式活動，調動全體員工大干快上的精神風貌。要堅持黨建工作與生產經營深度融合，持續推進黨建+、黨建共建、雙四型創建等作為打造黨建工作的總品牌，催生強大內生動力。

　　袁斯浪強調，要嚴格落實中央八項規定精神，加強黨風廉政建設。把管黨治黨要求貫穿于改革、發展和黨的建設全過程，做實、做細日常監督，深化應用四種形態，健全、完善容錯、糾錯機制，把嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去。各級黨組織要聚焦“三突出、三推進”“四類項目、五類行為”，以“嚴”的措施落實全面從嚴治黨戰略部署，把全面從嚴治黨和全面從嚴治企引向深入，持續深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進。充分發揮各職能部門日常機動作用，健全信息共享和對接協作機制，推動專職監督的權威性與部門監管的專業性的優勢互補，形成監督的合力，不斷推進各項工作取得突破，各項問題整改不斷走深、走實。

　　袁斯浪指出，要凝聚人心、穩住人心，做好企業的穩定工作。堅持以人民為中心的發展思想，推動改革發展穩定，在發展中保障和改善民生。要堅持開門納諫、虛心聽取基層員工意見與建議，及時了解基層員工所思所想和工作困惑，集思廣益、共同商議解決公司生產經營過程中困境與歷史問題。要走進廣大員工之中，拉近距離，增進公司領導與廣大員工間相互了解，深化民主監督。聚焦解決好職工群眾“急難愁盼”的問題，積極回應職工訴求、化解歷史問題，多措并舉地亮出為民利民惠民便民的實招、硬招和妙招，切實增強職工獲得感、歸屬感和幸福感。

　　會上，路橋公司、天潤公司、華東公司、西南公司、西北公司、江西公司就2022年度黨組織書記抓基層黨建工作進行述職，黨委辦公室、黨委組織部、黨群工作部、紀檢部、巡察辦公室、團委分別對2023年工作進行安排部署，并表彰了2022年度雙“四型”先進集體。

　　中國二十二冶集團相關部門負責人，唐山地區(不含曹妃甸地區)黨委(直屬總支)書記、書記助理現場參會；其他各二級單位黨委(直屬總支)書記、書記助理，各直管項目黨支部書記視頻參會。